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部门经理(青酒事业部)
2
云岩区
年薪20万或以上
青酒事业部
岗位名称：部门经理（青酒公司编制2名）
职位描述：
1、负责贵阳市场老青酒、2018洞藏老酒流通渠道终端建设、团购渠道开发及品牌服务管理，含异业跨界合作、团购渠道拓展开发与维护管理，直接对青酒贵阳分公司经理及恒久博远酒业公司总经理负责。
2、负责青酒事业部团队建设、业务培训及日常管理，含年度、月度考核任务合理制定与分解达成、终端建设考核达成及团队绩效考核管理等工作。
3、负责贵阳市场老青酒、2018洞藏老酒厂家市场投入费用活动方案申请提报、团队执行落地、市场费用管控及市场费用核销管理。
职位要求：
1、年龄28岁或以上，38岁或以下，本科或以上学历，五官端正，男女不限，具备3年或以上销售团队管理经验，电脑办公熟练，认可青酒品牌与经营理念。
2、热爱销售工作，具备创新能力、渠道拓展能力、良好的抗压能力，酒量较佳，拥有较佳社会资源且具有行业销售管理经验者优先录用。
3、拥有较好的沟通能力、执行能力、应变能力及处理能力，具备较强的责任心与团队荣誉感，勤奋上进且具备良好的职业操守。
4、工作制度：6天工作制，工作地点贵阳市。
岗位待遇：保底工资+绩效工资+岗位津贴+月度提成+五险一金+20%年终净利润管理分红，年薪20万或以上，良好的晋升空间，具体岗位薪酬面谈约定。
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渠道经理(赖茅事业部)
5
云岩区
年薪15万或以上
赖茅事业部
岗位名称：渠道经理（世恒公司编制5名）
职位描述：
1、负责贵阳市赖茅合同行政区域流通渠道终端建设、重点营销工作及品牌服务，全力以赴达成月度、年度签署考核任务，直接对部门经理负责。
2、负责区域内空白客户的开发与维护，并全力挖掘潜在客户；及时了解竞品动态、促销推广等相关信息，含日常工作开展及终端陈列维护补货。
3、负责合作终端促销活动开展与执行落地，含渠道应收账款实时到账及终端客情维护，需优先服务好公司旗下各品牌核心合作商。
4、负责团购渠道或消费者渠道开发与维护，含消费领袖的培养及圈层营销拓展。
职位要求：
1、年龄23岁或以上，35岁或以下，大专或以上学历，五官端正，男女不限，认可赖茅品牌、管理模式与经营理念。
2、热爱销售工作，具备较好的沟通能力、应变能力、开发能力及执行能力，勤奋上进且能吃苦耐劳，熟悉贵阳市流通渠道或具有行业销售经验者优先。
3、工作主动积极热情，具有高度的责任心和团队荣誉感，勇于挑战高薪。
4、工作制度：6天工作制，工作地点贵阳市。
岗位待遇：保底工资+绩效工资+岗位津贴+月度提成+五险一金+20%年终净利润分红，目标年薪15万或以上，良好的晋升空间，具体岗位薪酬面谈约定。
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渠道经理(青酒事业部)
10
云岩区
年薪12万或以上
青酒事业部
岗位名称：渠道经理（恒久博远公司编制10名）
职位描述：
1、负责贵阳市场老青酒、2018洞藏老酒流通渠道终端建设、重点营销工作及品牌服务，全力以赴达成月度、年度签署考核任务，直接对部门经理负责。
2、负责区域内空白客户的开发与维护，并全力挖掘潜在客户；及时了解竞品动态、促销推广等相关信息，含日常工作开展及终端陈列维护补货。
3、负责合作终端促销活动开展与执行落地，含渠道应收账款实时到账及终端客情维护，需优先服务好公司旗下各品牌核心合作商。
4、负责团购渠道或消费者渠道开发与维护，含消费领袖的培养及圈层营销拓展。
职位要求：
1、年龄23岁或以上，35岁或以下，大专或以上学历，五官端正，男女不限，认可青酒品牌、管理模式与经营理念。
2、热爱销售工作，具备较好的沟通能力、应变能力、开发能力及执行能力，勤奋上进且能吃苦耐劳，熟悉贵阳市流通渠道或具有行业销售经验者优先。
3、工作主动积极热情，具有高度的责任心和团队荣誉感，勇于挑战高薪。
4、工作制度：6天工作制，工作地点贵阳市。
岗位待遇：保底工资+绩效工资+岗位津贴+月度提成+五险一金+20%年终净利润分红，目标年薪12万或以上，良好的晋升空间，具体岗位薪酬面谈约定。
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